BPW-MITGLIEDER ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG, ARBEITEN ZUSAMMEN, STELLEN IHR WISSEN ZUR VERFÜGUNG UND BETEILIGEN SICH AKTIV BEI BPW.
Gleichberechtigte Teilhabe am Erwerbsleben bedeutet Mitsprache auf allen Ebenen und gleiche Entlöhnung für gleichwertige Arbeit.
Darum setzen wir uns auch mit Aktionen und Projekten ein - täglich am eigenen Arbeitsplatz und im Freundes- und Bekanntenkreis. Und gezielt anAktionstagen, Schulungen und Anlässen.
Unsere Forderung: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit! Mit dem Equal Pay Day wird die Lohnschere sichtbar gemacht.
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BPW setzt sich aktiv dafür ein, mehr Frauen (aktuell 20 %) in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen zu bringen. Hierzu engagiert sich BPW auf politischer Ebene sowie mit Vernetzungsplattformen und massgeschneiderten Kursen.
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Die von der UN Women und dem Global Compact präsentierte Grundsätze zur Stärkung der Frauen im Unternehmen gelten in der ganzen Welt.
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